Сотрудники с расстройствами аутистического спектра обычно не могут найти даже самую простую работу, но недавно в них увидели ценный ресурс, за которым охотятся HR-специалисты. Аутисты сохраняют высокую концентрацию при выполнении монотонной работы, не отвлекаются, внимательны к деталям и могут обладать обширными знаниями в интересной им области. Крупнейшие корпорации, такие как Microsoft и SAP, и малый бизнес все чаще нанимают подобных сотрудников. Ради них приходится менять корпоративные правила, отказываться от стандартных собеседований при приеме на работу и назначать специальных ассистентов, но результат полностью окупает затраты. Миллионный рынок труда на обочине прогрессивного общества — в материале журналиста Павла Чернышова на «Лента.ру».
Скрытые силы. О трудоустройстве людей с расстройствами аутистического спектра
Поделиться
Другие материалы по теме
![Публичная лекция для студентов и преподавателей Allameh Tabatabai University , Тегеран, 13 мая 2024](/system/articles/thumbs/000/001/666/wide/allameh-tabatabai-university-smapse_%281%29.jpg?1715971626)
Опубликовано 17 мая в 18:47
![Особенности строения мозга у детей с аутизмом. Новые данные в статье журнала “Brain Structure and Function”](/system/articles/thumbs/000/001/562/wide/maxresdefault.jpg?1685978392)
Опубликовано 5 июня в 15:19